Requisitos para trabajar en COPPEL

Coppel es una red comercial de tiendas por departamento establecida en México desde hace muchos años  mantiene una gran cantidad de hogares de manera directa e indirecta.  Para optar por un empleo en esta prestigiosa tienda se requiere cumplir con el perfil exigido para cada cargo.

Requisitos para trabajar en Coppel

Gerente

El perfil del aspirante para ocupar esta posición dentro de la empresa es el siguiente:

  • Mayor de edad
  • Profesional universitario egresado en el área de Administración, Finanzas y Gerencia
  • Experiencia en el área mínimo tres años
  • Capacidad para trabajar bajo presión y desarrollar habilidades como líder emprendedor
  • Habilidad para desarrollar estrategias comerciales que incrementen la cartera de clientes
  • Capacidad para incrementar el tráfico de clientes en la tienda con orientación adecuada en la resolución de problemas
  • Optimizar la rentabilidad del negocio
  • Ser un comunicador competitivo

Los documentos exigidos son:

  • Identificación oficial
  • Copia del título universitario
  • Constancia de antecedentes penales
  • Copia del acta de nacimiento
  • Constancia de habitación

Ejecutivo de ventas

En este cargo, al aspirante debe reunir los siguientes requisitos:

  • Mayor de edad
  • Preparación académica universitaria
  • Capacidad para una comunicación efectiva tanto oral como escrita, para facilitar el trato a los clientes nuevos como los tradicionales
  • Aptitud innata para las ventas
  • Sociable con gran vocación de servicio
  • Capaz de aprender nuevas estrategias de ventas eficaces
  • Tener habilidad para escuchar los reclamos y quejas de los clientes para buscar rápidamente la solución a los problemas
  • Contactar clientes potenciales y persuadirlos de comprar en la tienda
  • Habilidad para tomar la iniciativa con capacidad rápida de respuesta
  • Organizado con la habilidad de planificación operacional con enfoque directo al cliente y las ventas

Documentos exigidos:

  • Identificación oficial
  • Copia del acta de nacimiento
  • Copia de título universitario
  • Constancia de habitación
  • Constancia de antecedentes penales

Contabilidad

Aspirar un cargo como Contador de una empresa como Coppel exige un perfil del solicitante muy completo, debido a que es la persona responsable del registro, análisis e interpretación de las transacciones financieras de un establecimiento comercial de estas dimensiones. Debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Profesional egresado en Contaduría, Administración de empresas, Economía, Finanzas, Matemáticas.
  • Experiencia mínima 3 años
  • Debe ser analítico y detallista, con excelentes habilidades de comunicación
  • Capacidad para optimizar su tiempo y manejarlo con eficiencia
  • Ser íntegro y honesto
  • Tener amplios conocimientos de computación y nuevas tecnologías
  • Capacidad de planeación, planificación y proyección de presupuestos y estadísticas a futuro para mejor posicionamiento de la empresa.

Documentos:

  • Copia del título universitario
  • Identificación oficial
  • Copia del acta de nacimiento
  • Constancia de habitación
  • Constancia de antecedentes penales
  • Constancia de trabajos anteriores
  • Referencias personales

Vendedor

Para este cargo la empresa Coppel busca personas que sepan el valor del buen servicio.  El perfil es:

  • Mayor de edad
  • Preparación media o universitaria
  • Demostrar vocación de servicio y tomar la iniciativa
  • Capacidad de comunicación, negociación, resolución de conflictos y facilidad para generar buenas relaciones con el cliente
  • Trabajar bajo presión y capacidad para realizar varias tareas al mismo tiempo
  • Capacidad para trabajar en equipo

Documentos

  • Copia de estudios realizados
  • Identificación oficial
  • Copia del acta de nacimiento
  • Constancia de habitación
  • Constancia de antecedentes penales
  • Constancia de trabajos anteriores
  • Referencias personales

Asistente administrativo

El perfil que se exige para este cargo en Coppel  es el siguiente:

  • Mayor de edad
  • Experiencia mínima 3 años
  • Excelente presencia y capacidad comunicativa efectiva
  • Habilidad para la atención al público, gestionar llamadas, correos electrónicos, atender despacho y recepción de correspondencia
  • Capacidad para coordinar y agendar reuniones de negocios y entrevistas
  • Capacidad para trabajar bajo presión y atender instrucciones de última hora por parte de la Alta Gerencia
  • Habilidad para la resolución de conflictos, solución de problemas para clientes tradicionales así como con los nuevos clientes.
  • Habilidades y destrezas propias de la coordinación de una oficina administrativa

Documentos

  • Identificación oficial
  • Copia de certificados de estudio de educación media o superior
  • Constancia de trabajos anteriores
  • Referencias personales
  • Copia de acta de nacimiento
  • Constancia de antecedentes penales

Cajeros

La labor que cumple un cajero es de suma responsabilidad, por ello el perfil que exige Coppel para contratar una persona para este cargo es:

  • Ser mayor de edad
  • Experiencia mínima de 3 años
  • Tener estudios universitarios o a punto de culminar la carrera de administración, finanzas o carrera afín
  • Habilidad de comunicación y vocación de servicio
  • Habilidad de orientación al cliente y proactividad
  • Excelente capacidad analítica
  • Ordenado y meticuloso
  • Capacidad para resolver conflictos
  • Capacidad administrativa que incluye la habilidad para las matemáticas
  • Excelente capacidad de respuesta, honesto, discreto e integro

Documentos

  • Identificación oficial
  • Copia de certificados de estudios universitarios
  • Constancia de trabajos anteriores
  • Referencias personales
  • Copia de acta de nacimiento
  • Constancia de antecedentes penales

Analista de soporte técnico

Este es un cargo muy importante para una empresa como Coppel que cuenta con tantas sucursales en todo el país, que debe mantener sus sistemas informáticos en funcionamiento óptimo.  Esta una razón suficiente para exigir un perfil específico:

  • Mayor de edad
  • Egresado universitario en informática, sistemas o carrera afín
  • Experiencia mínima 3 años
  • Capacidad para trabajo en equipo
  • Capacidad analítica y resolución de problemas
  • Tener habilidad de comunicarse con personas que no dominen el conocimiento técnico de su área
  • Capacidad para organizar las actividades del equipo de trabajo
  • Capacidad para trabajar bajo presión
  • Habilidad para cumplir con los tiempos de entrega

Documentos

  • Identificación oficial
  • Copia del título universitario
  • Constancia de trabajos anteriores
  • Referencias personales
  • Copia de acta de nacimiento
  • Constancia de antecedentes penales

Salarios

En materia de salarios, Coppel mantiene políticas específicas que se manejan entre rangos que dependen del cargo que se desempeñe dentro de la organización así como su rendimiento, experiencia y logro de objetivos. A continuación detallamos el sueldo que se maneja en el mercado laboral para los cargos descritos. (Información  https://neuvoo.com.mx/)

  1. Gerente puede obtener un sueldo anual de 144.000 $ anuales. Generalmente las empresas complementan un paquete económico con bonos por consecución de metas, bonos por productividad, etc.
  2. Contador. Su salario anual puede llegar a 94.383 $ que representa aproximadamente 6 veces el salario mínimo mensual del país.  Este sueldo se va incrementando de acuerdo al desempeño y producción en el trabajo.
  3. Ejecutivo de ventas. Su sueldo anual puede llegar a  288 $.  En esta área además del salario base, se le añade un porcentaje  del monto final de las ventas que realiza durante el mes como comisión sobre ventas.
  4. Asistente administrativo. Su sueldo puede llegar a 87.785 $ al año
  5. Cajero. Para este cargo, el sueldo puede ascender a 94.907 $ anual
  6. Analista de soporte técnico. El sueldo que se ofrece para este cargo es de 98.539 $ anual

¿Cómo trabajar en COPPEL?

Ubicar la oferta de empleos disponibles ingresando al siguiente enlace:

https://checkout.coppel.com/checkout/adicional/bolsa_trabajo/bolsa-trabajo.php

Al encontrar una vacante cuyo perfil se ajuste a sus necesidades, se podrá enviar el currículo vía correo electrónico.  Se cumplen los siguientes pasos:

  • Breve entrevista telefónica
  • Cita para estudios psicométricos
  • Entrevista formal con el Contralor de la empresa

Se recomienda conocer en líneas generales la historia de la empresa, su organigrama y posicionamiento en el mercado. Eso es bastante favorable para que el entrevistador observe el interés en trabajar en esa organización. Una vez concertada la cita inicial, el aspirante deberá presentar la documentación requerida.

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